我还有四个月哺乳期，不去可以协商解除，按工作满一年补贴一个月工资，合理吗？
更新时间：2019-06-09 22:07:57人浏览
问题描述：
您好，我还有四个月哺乳期，公司说原部门编制满了，让我去离家100公里地方上班，不去可以协商解除，按工作满一年补贴一个月工资，合理吗？我还有四个月哺乳期，不去可以协商解除，按工作满一年补贴一个月工资，合理吗？
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哺乳期每天有一小时哺乳假，具体时间可以自己选择，比如晚半小时上班，早半小时下班，也可以前面晚1小时或后面早一小时。
另外，视单位类型，你可以去户籍所在地社区居委会开具“家托费”或“私托费”发票(不同地方称呼不一样)。
上半年女方，下半年男方，每月120元，凭户口簿直接开具，凭发票到单位报销，可以领到小孩三岁哦。
市人社局解读《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使用。
《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
另外，视单位类型，你可以去户籍所在地社区居委会开具“家托费”或“私托费”发票(不同地方称呼不一样)。
上半年女方，下半年男方，每月120元，凭户口簿直接开具，凭发票到单位报销，可以领到小孩三岁哦。
市人社局解读《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使用。
《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
2019-06-09 22:02:01
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看哺乳期员工诉求。
如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿；
如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。
哺乳期结束后可以解除劳动合同，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资标准；
如果哺乳期员工有严重违纪行为，可以解除劳动合同，补偿每工作一年补偿一个月工资标准。
如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿；
如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。
哺乳期结束后可以解除劳动合同，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资标准；
如果哺乳期员工有严重违纪行为，可以解除劳动合同，补偿每工作一年补偿一个月工资标准。
2019-06-09 22:07:57
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