哺乳期还有两个月结束，工作两年零五天，月均收入一万元，请问被解除，应赔偿多少违约金？
更新时间：2015-05-01 16:50:43人浏览
问题描述：
哺乳期还有两个月结束，工作两年零五天，月均收入一万元，请问被解除，应赔偿多少违约金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
首先，根据《劳动合同法》第四十二条的规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。”在你哺乳期届满前，你的单位无权与你解除合同。其次，如果单位强行与你解除劳动合同的，应当按照该法第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”以及第四十七条的规定向你支付赔偿金。根据你所说的，如果单位在哺乳期结束前和你解约，你大概可获人民币四万元的赔偿。如果单位在你哺乳期结束后与你解约，则你大概可获人民币两万元的补偿。如需帮助，请来电详谈、！
2015-05-01 16:50:43
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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您好，这种i情况您需要按价赔偿。
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