你好我想问一下，公司不合理扣款，我可以起诉吗
更新时间：2023-12-04 22:54:04人浏览
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你好我想问一下，公司不合理扣款，我可以起诉吗
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一、公司不合理扣款应该去哪里投诉
1、公司不合理扣款可以到劳动监察大队投诉举报，公司不合理扣款投诉的方式有以下：
（1）属于职工与单位之间的劳动争议案件，当事人按《劳动争议调解仲裁法》办理；
（2）隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件，由当事人向区劳动保障监察大队举报；
（3）区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件，应告之当事人到相关部门处理。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、公司不合理扣款投诉需要的材料有哪些
1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；
2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；
3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；
4、被举报的事件必须真实；
5、举报投诉人请求的事项；
6、举报人签名，并注明举报时间。
2023-12-04 05:32:48
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公司不合理扣款可以到劳动监察大队投诉举报，公司不合理扣款投诉的方式有以下：
1、属于职工与单位之间的劳动争议案件，当事人按《劳动争议调解仲裁法》办理；
2、隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件，由当事人向区劳动保障监察大队举报；
3、区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件，应告之当事人到相关部门处理。
公司不合理扣款投诉需要的材料有哪些
1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；
2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；
3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；
4、被举报的事件必须真实；
5、举报投诉人请求的事项；
6、举报人签名，并注明举报时间。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
1、属于职工与单位之间的劳动争议案件，当事人按《劳动争议调解仲裁法》办理；
2、隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件，由当事人向区劳动保障监察大队举报；
3、区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件，应告之当事人到相关部门处理。
公司不合理扣款投诉需要的材料有哪些
1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；
2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；
3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；
4、被举报的事件必须真实；
5、举报投诉人请求的事项；
6、举报人签名，并注明举报时间。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2023-12-04 05:32:46
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当然不合理，公司扣取员工款项必须要有明确的依据，即便犯错造成公司损失，也需要公司提供相应的证明材料证明损失与扣去的款项数额基本相同，否则属于侵犯劳动者合法权益，可以向当地劳动监察部门举报投诉。
2023-12-04 05:32:26
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