我跟公司之前签订的合同是3年，但是公司要提前跟我解除合同，想问下提前解除劳动合同赔偿标准如何？
更新时间：2018-08-01 01:18:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助91844人 · 响应时间 平均5分钟内
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2018-08-01 00:56:09
咨询我
已帮助175451人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。
《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。
《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。
2018-08-01 01:18:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同如何提前解除
在进行房屋租赁的时候，会签订房屋租赁合同，但是在签订合同之后，想要在合同约定到期日之间解除合同的话，解决的方法只有两种，一种是协议解除，另一种就是法定解除，下面
租赁合同知识
人浏览
你好，用人单位提前解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下：
(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除合同的赔偿标准
劳动者在与用人单位确定劳动关系时徐要签定好劳动合同，如果公司在劳动合同的约定期限到期之前就提出要解除合同的，需要对劳动者进行赔偿，那么公司提前解除合同的赔偿标准
合同解除
人浏览
员工如何提前书面通知解除劳动合同？
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。张宇晟律师提醒员工，辞职是劳动者的权利，
辞职
人浏览
你好，用人单位提前解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下：
(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都有续订合同的意向，可以重新协商后，再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿，公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约违法解除劳动合同，可要求经济赔偿，详情请咨询本律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
复印的合同是否会有法律效力，要看情况。如果合同原件是依法订立的，复印件与合同原件核对无误的，也具有法律效力，但是复印件作为证据使用时的证明力，要低于原件的证明力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托书不论手写或打印的，都要有委托人与被委托人的签名。有签名且内容与形式都合法才有效，才能起法律作用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十五条委托代理授
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体以合同的约定为准，通常情况下处理方式如下：卖方原因造成该合同不能覆行时，无条件退还买方所有购房款项，还应向买方赔付购房定金等额的违约金；买方原因造成该合同不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览