因为酒店没签合同没有工伤保险,是不是要负全责?..假如去掉工伤不讲,是不是负全部负担?

更新时间:2019-05-16 18:54:29人浏览
问题描述:
律师你好.一个人刚去酒店上班半个月,上班时间内,下楼梯时滑倒了,左手骨折,因为酒店没合同没有工伤保险,沒法报销,老板是不是要负全责?..假如去掉工伤不讲,在酒店摔倒,老板该负.多大的责任,。。不讲工伤,用农医保报销一半,另一半是不是负全部负担?因为酒店没签合同没有工伤保险,是不是要负全责?..假如去掉工伤不讲,是不是负全部负担?
2位律师解答
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劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成劳动关系,则不能构成工伤,因按照侵权责任法来按责任分担
2019-05-16 18:47:22
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2019-05-16 18:54:29
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