辞职后公司拖欠工资要多久才可以去找劳动监察部门投诉。？劳动监察部门能帮我们要回工资吗？
更新时间：2019-07-01 23:59:40人浏览
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辞职后公司拖欠工资要多久才可以去找劳动监察部门投诉。？劳动监察部门能帮我们要回工资吗门能帮我们要回工资吗？你好，辞职后公司拖欠工资要多久才可以去找劳动监察部门投诉。？劳动监察部门能帮我们要回工资吗？辞职后公司拖欠工资要多久才可以去找劳动监察部门投诉。？劳动监察部门能帮我们要回工资吗？
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019-07-01 23:56:14
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拖欠劳动者工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-07-01 23:59:40
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是可以向上级部门投诉的。
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你好，只要未按合同约定的时间按时发工资，迟延一天也属拖欠工资。
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可以直接投诉。
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劳动监察属劳动部门；没有合同，事实劳动关系也可，收集一些其他证据予以证明，如证人证言、工资拆、卡、工作服、员工卡等。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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请法律援助律师，可联系当地法律援助机构或律协。法律援助针对经济困难或特殊案件，需符合条件。若争议影响生活或权益受损严重，应及时寻求专业律师协助。
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您好，可以向劳动局投诉的
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