公司让我赔偿入职的培训费用6万元，但我是试用期离职的，也需要赔偿培训费吗？怎么也用不了6万块啊
更新时间：2019-06-25 06:43:15人浏览
问题描述：
离职后，公司让我赔偿入职的培训费用6万元，但我是试用期离职的，也需要赔偿培训费吗？而且那个入职培训是公司内部组织的，怎么也用不了6万块啊公司让我赔偿入职的培训费用6万元，但我是试用期离职的，也需要赔偿培训费吗？怎么也用不了6万块啊
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劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
2019-06-25 06:36:58
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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-06-25 06:43:15
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