试用期离职,公司要求赔偿培训费用

更新时间:2016-06-17 12:07:42人浏览
问题描述:
外包公司说3个月培训,然后一共5个月的试用期。但是培训是企业内部培训,没有学到实质的东西。签了一份培训协议,费用为1.8万。签了一份劳动合同,合同上没有写明工资,签了一份工资协议书,上面写了工资2050元。现在还在试用期,申请了辞职,公司要求赔偿学费1.8W加之前发的工资。请问合不合理。附上合同的照片。这里上传不到照片,我把合同拍照然后放这里了Q空间
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
这需要看双方的协议约定,如果有约定违约条款,是需要支付违约金的。
2016-06-17 12:07:42
有培训协议,也约定了赔付金额。是公司内的培训,也是公司定的价格。但是完全没有培训到什么内容,所以我想走。
追问 2016-06-17 12:37:10
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