试用期离职需要赔偿,试用期离职,需要赔偿培训费吗?

更新时间:2010-08-19 10:52:39人浏览
问题描述:
你好,我是于10年7月14号入职某家公司的,入职的时候公司内部有组织培训(非出资),在培训期间叫我们签了一份协议,内容是要在这个公司做满半年以上,如果没有做满半年离职,需要赔偿培训费3500元,我于8月16日提出离职,那这样我需要赔偿培训的费用吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
1、按协议约定,应赔偿培训费。 2、但是,应按未履行期间的比例赔偿。
2010-08-19 10:52:39
王汉勇律师
服务地区-北京北京
试用期内只需提前三日通知单位解除劳动合同即可,不用承担违约责任
2010-08-19 00:13:51
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