试用期离职和赔偿

更新时间:2013-08-03 12:46:08人浏览
问题描述:
试用期提前几天通知公司要离职。 公司和我签署过培训协议。服务不满一年赔偿两万培训费。我是否可以不赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛伟律师
服务地区-上海上海
你好,试用期期间可以随时提出离职的,提前几天告知公司即可,关于公司与你签订的培训协议,要具体看看该项培训协议究竟属于什么类型的,是否真的属于专业技能的培训,还是只是公司一般的培训的。
2013-07-26 09:33:36
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
试用期提前三天通知可以解除合同。对于培训,看何种培训。特殊培训可约定服务期并可主张违约金。
2013-07-26 10:32:55
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
提前三天通知可以解除合同。
2013-07-26 11:51:39
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
提前三天。。。
2013-07-26 09:47:33
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
提前三天。。。
2013-07-26 22:12:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
提前三天。。。
2013-08-03 12:46:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
试用期期间可以随时提出离职的,提前几天告知公司即可,关于公司与你签订的培训协议,要具体看看该项培训协议究竟属于什么类型的,是否真的属于专业技能的培训,还是只是公司一般的培训的。
2013-07-28 00:19:18
谢亦团律师
服务地区-上海上海
以实际产生的培训费用为限
2013-07-26 13:24:50
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期提前三天。
2013-07-26 12:24:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提前三天通知。
2013-07-26 11:18:46
司功卓律师
服务地区-上海上海
试用期随时解除合同 一般不需赔偿培训费
2013-07-26 11:13:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提前三天。。。
2013-07-26 09:25:59
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