你好:律师我因工伤辞职:去年十二月至现在没得到解决:辞职才能拿到工伤补偿吗?
更新时间:2019-06-01 15:38:00人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143183人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2019-06-01 15:32:24
咨询我
已帮助174700人 · 响应时间 平均3分钟内
可以,根据《工伤保险条例》第37条第2项规定,还有两个一次性补助。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-01 15:38:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工维权:他为何不算工伤?
案例王某从山东农村来海南打工,在东方市务工多年。该市某幼儿园的厨房需要装修,园长便委托一位老师找来王某,决定把工程发包给他,并约定包工包料共450元。王某在使用
工伤责任认定
人浏览
劳动合同法中认定为工伤的情形:1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
黄健翔:还欠我工资
上海体育最近忙着谈英超、意甲以及西甲的版权,天盛公司已经在破产清算,估计另外有公司要接盘。不过有一点可以肯定,五星体育下赛季还会转播英超。英超官网(www.pr
劳动法动态
人浏览
健力宝:浪子回头金不换
久闻的健力宝又一次出现在了公众面前。2008年12月16日,台湾统一集团宣布将向山水健力宝贸易公司注资2.4亿元人民币。据悉这是统一自2005年接手健力宝以来对
招商引资经验
人浏览
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,根据《工伤保险条例》第37条第2项规定,还有两个一次性补助。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止即可要求工伤赔偿,不一定是辞职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂逼你辞职违反劳动合同法,如有需要联系本律师进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局会帮你们协调,若是协调不成,还是通过劳动仲裁的方式才能拿到工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的金额因公司、行业和岗位而异。一般来说,年终奖为月薪的1-3倍。若年终奖明显低于行业标准或公司惯例,可能存在问题。分析:年终奖是员工薪酬的一部分,具体金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤死亡,只要符合法定条件,可以申请法律援助。公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:1、依法请求国家赔偿的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30000工资扣税约4875元,到手约25125元。根据个人所得税法,计算税额需考虑扣除项。若扣除项较多,税额会相应减少。如有严重偷税漏税行为,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未提前通知的裁员,劳动者通常有两种处理方式:一是要求公司继续履行劳动合同;二是要求公司支付法定赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者的个人情况和意愿。若希望保留工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
注意接听电话,劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询医院沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询