行为人和受害人双方都没有过错，但由于损害事实已经发生，以社会公平观念作为损害赔偿的标准，根据实际情况，由双方当事人公平地分担损失责任。

您好，请问是哪种三方协议

您好！起诉书可以自己写也可以找人代写，一般网上都有起诉书的格式。被告无论是谁，只要您的请求有证据支持都能得到公平裁决。您起诉后，如果对方有您所说的会影响您工作、生活的行为，您可以报警解决

你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

工厂噪音扰民可以向环保部门投诉；拨打110；当地有市长热线的，可以直接拨打电话；如果经过权威机构检测，确实噪音超标的，可以拿起法律的武器进行维权。那么工厂产生的噪音多大算是扰民呢？ 工厂产生的噪音具有很多的危害，我国为了控制工业企业厂界噪声对附近居民产生的危害，制订了法律依据：《工业企业厂界噪声标准》。 该标准规定：疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50dB、夜间40dB;以居住、文教机关 为主的区域，昼间55dB、夜间45dB;居住、商业、工业混杂区，昼间60dB、夜间50dB;工业区，昼间65dB、夜间55dB;城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁 路主、次干线两侧区域，昼间70dB、夜间55dB。 为了防止噪音扰民，工厂应该做好噪音的控制 1.改进生产工艺，例如尽量使用减振合金制成的机械设备和零部件;改铆接为焊接，改锻打为摩擦压力或液压加工，降噪量可达20~40dB(A)等。 2.在操作机械设备时，要尽量减小冲击和碰撞，使机械运动平稳、噪声减低。 3.安装隔音降噪设备，例如声屏障、隔音屏障、隔音罩等。 4.厂区周围种植树木，也可以有效降低噪音。

你好说你的具体情况帮你分析

付首付款后在以下情况下可无条件退房： 1、开发商擅自将房屋再次出卖给第三人或者抵押第三人，买受人无法获得房屋； 2、房屋主体结构质量不合格不能交付使用； 3、交付后，经核验房屋主体结构质量确属不合格； 4、出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行； 5、其它可以无条件退房的情形。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条 具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

你好，建议尽快报警解决

依据合同约定处理

您好，煜双律师为您服务！经济补偿金与您上面说的两项没有特别得关系，一般是从停工之日开始

法律分析：建议收集相关证据，可要求补偿，或提出控告。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资，是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

可以的，需要根据年龄等计算

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调解书上具体是如何调解的呢？

被诈骗的，如果想要回来钱，建议保留好证据并及时向公安机关报案，如果案件被公安机关侦破的，就有可能把钱找回来。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

看单位的性质，党政机关里的有固定名额，如果是非公单位只有单位建立了党组织或成立了联合党支部的情况下，可以向上级党委申请名额。还有不是每个符合条件的都能发展党员，再提交入党申请书后，要经过一定的考察期。法律依据：《中国共产党章程》 第四条 年满十八岁的，才能被接收为党员。申请入党的人必须个别地履行入党手续。接收党员必须经过党的支部。申请入党的人，必须有正式党员二人介绍，经过支部大会的通过和上一级党的委员会的批准，并且经过一年的预备期，才能转为正式党员。

可以追回。对于8-18周岁之间的小孩，他们大额游戏充值的行为，需要法定代理人即父母追认后，合同才有效。如果父母不追认，则合同无效。如果合同无效的话，父母作为法定代理人，可以主张返还。

这个如果算工伤的话可以进行认定 ，申请赔偿 ， 建议委托律师代理

您好，您是不想直接抚养孩子吗

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一、交通事故没处理完可以卖车吗 1、交通事故没处理完不可以卖车。车辆转移登记需要审车，交通事故没有处理好不可以审车。在申请年检前，机动车所有人应将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。没有进行处理的，审车部门拒绝当事人审车。 2、法律依据：《机动车登记规定》第十七条 申请变更登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证： （一）机动车所有人的身份证明； （二）机动车登记证书； （三）机动车行驶证； （四）属于更换发动机、车身或者车架的，还应当提交机动车安全技术检验合格证明； （五）属于因质量问题更换整车的，还应当按照第十二条的规定提交相关证明、凭证。 车辆管理所应当自受理之日起一日内，查验机动车，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注变更事项，收回行驶证，重新核发行驶证。属于第十六条第一款第三项、第四项、第六项规定的变更登记事项的，还应当采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料。属于机动车使用性质变更为公路客运、旅游客运，实现与有关部门联网核查道路运输许可信息、车辆使用性质信息的，还应当核对相关电子信息。属于需要重新核发机动车号牌的，收回号牌、行驶证，核发号牌、行驶证和检验合格标志。 小型、微型载客汽车因改变车身颜色申请变更登记，车辆不在登记地的，可以向车辆所在地车辆管理所提出申请。车辆所在地车辆管理所应当按规定查验机动车，审查提交的证明、凭证，并将机动车查验电子资料转递至登记地车辆管理所，登记地车辆管理所按规定复核并核发行驶证。 二、审车需要带什么资料 1、首先就是需要您开车到车管所； 2、车主的身份证原件复印件，如果是请人代理审车的要提供代理人身份证、车辆行驶证原件； 3、车船使用税的缴纳完全证明； 4、机动车的交强险保单副页的原件，但是必须在有效期1年以内的； 5、到达审车的地方根据自己的机动车填写车辆检测的登记表，如果是公务车进行审车的还需要盖单位的公章。

建议和对方进行协商沟通解决

您好，建议跟银行协商还款

劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职；若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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您好如果是非本人主要原因可以申请认定工伤