我是童工,在服装厂上班一个半月了都不发工资,老板还说下个月也没工资
更新时间:2019-06-11 12:55:00人浏览
问题描述:
我是童工,在服装厂上班一个半月了都不发工资,老板还说下个月也没工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131594人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-06-11 12:47:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57511人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-11 12:55:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
你可以通过下面的方法讨薪:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉举报,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求老板写欠条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果和服装厂签订了劳动合同,可向劳动局投诉,也可不经投诉直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。你们这种视为劳你们这种是为劳动合同继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地两月未发工资的情况,您有多种法律途径可选。首先,尝试与雇主友好协商;若无果,可向劳动行政部门投诉;同时,申请劳动仲裁也是有效选择;最后,考虑向人民法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请书,并提供相关证据,如工资单、银行转账记录、劳动合同等。仲裁委员会将组织双方调解或仲裁,保护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:一般情况,在职人员到达法定退休年龄时,如果医疗保险的缴费年限不足规定的年限,应一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享受退休人员医保待遇,但是补交部分是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询