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一、工伤十级伤残怎么赔偿
七-十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2019-06-17 09:16:47
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工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-06-17 09:23:28
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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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要根据工资收入情况进行核算。
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交通事故八级一般赔偿在30万以上，工伤九级一般在18万左右，要看具体情况而定，你可以直接来电委托律师处理。
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你好，委托我，保证帮助拿到不低于10万的赔偿，具体赔偿委托时计算
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结合年龄计算赔偿数额
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你好！ 这个行为是不合法的从
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如果签了三方协议但不安排工作，应先报道再离职。因为三方协议签订后需到单位报道，否则构成违约，须承担违约责任，可能面临赔偿等严重后果。
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可以劳动仲裁。未签劳动合同属于劳动争议范畴，符合《劳动争议调解仲裁法》规定，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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如果没有打卡记录，可通过其他证据来证明劳动关系，如工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够证明你与用人单位的劳动关系，是申请劳动仲裁时的重要材料。确保提供的
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你好这个是需要去补缴社保的
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你好，无故辞退可以主张赔偿
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