哺乳期主动离职公司要赔偿的流程是怎样的
更新时间：2024-05-21 17:04:05人浏览
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哺乳期主动离职公司要赔偿的流程是怎样的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期主动离职，单位一般无需支付补偿。但如迫于公司压力离职，可要求补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，特定情形下用人单位需支付经济补偿，需结合具体情况判断。如不及时处理，可能影响员工权益。
2024-05-21 17:01:57
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哺乳期主动离职，通常无需赔偿。若公司存在违法行为导致离职，可协商或通过法律途径要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-21 17:02:06
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哺乳期主动离职一般无赔偿。如确因公司违法行为导致，可收集证据，先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求相应赔偿，仲裁不服可依法起诉。
2024-05-21 17:04:05
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