工伤认定赔偿问题
更新时间：2024-05-15 16:40:33人浏览
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工伤认定赔偿问题
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工伤赔偿项目众多，涵盖了从医疗费用到生活护理费等多个方面。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，以及生活不能自理时经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。此外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。若因工死亡，其遗属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
2024-05-15 16:37:42
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如果用人单位未购买工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。劳动者发生工伤后，用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定支付各项工伤赔偿费用。如用人单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-15 16:38:05
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工伤赔偿申请流程包括：首先，劳动者应尽快向用人单位报告工伤，并由用人单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门申请。认定为工伤后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级和法律规定，劳动者可向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
2024-05-15 16:40:33
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