工作辞职没有合同要付违约金吗，法律依据是什么
更新时间：2024-05-14 14:48:05人浏览
问题描述：
工作辞职没有合同要付违约金吗，法律依据是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115596人 · 响应时间 平均5分钟内
工作辞职没有合同一般不需要付违约金。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可以解除劳动合同。除非违反服务期约定或竞业禁止，才需支付违约金。如不及时处理，可能面临法律责任。
2024-05-14 14:45:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147679人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职一般无需付违约金。如没有违反服务期或竞业禁止等特别约定，提前通知用人单位即可解除劳动合同。有特别约定时，需按约定处理，可能需要支付违约金，建议咨询法律专业人士。
2024-05-14 14:46:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65451人 · 响应时间 平均4分钟内
工作辞职没有合同，通常不需付违约金。但如违反特定约定，比如服务期或竞业禁止，则需支付。应仔细审查合同条款，并咨询专业律师，以确定是否需要支付违约金。
2024-05-14 14:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动合同违约金的思考
核心内容：实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此圈住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同期限的
违约金
人浏览
在合同期内离职一般不需要赔违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。
劳动合同知识
人浏览
具体按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金最新标准2021
很多用人单位为了防止人才流失，会在劳动合同中约定劳动违约金，即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么，劳动合同违约金最新标准2018
劳动法
人浏览
你好，要看合同约定内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您通过协商处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定：（1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金；（2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，未毕业的见习期不属于劳动法保护的范围，因此支付违约金需要有合同约定，未约定无需支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有签合同，劳动者离职不需要支付违约金。但是若劳动者在专项培训服务期离职或违反保密事项，则需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除具有的效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)。即合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议报警处理，也可以和对方协商，若对方不采纳可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式1、被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式有两点，分别是：（1）被迫解除劳动合同通知书送达公司应采取直接送达的方式，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
