试用期无故辞退且不给辞退通知书?
更新时间：2024-05-13 14:02:14人浏览
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试用期无故辞退且不给辞退通知书
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被无故辞退，除了依法申请仲裁或提起诉讼，劳动者还可以向劳动行政保障部门投诉，要求依法处理。此外，根据《劳动合同法》规定，工会也会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位的违法行为进行监督。劳动者还可以寻求工会的帮助，要求工会提出意见或要求用人单位纠正其违法行为。
2024-05-13 14:00:52
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如果试用期被无故辞退，劳动者应首先收集相关证据证明用人单位的违法行为。然后，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定，向用人单位提出支付赔偿金的要求。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动行政保障部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-13 14:01:00
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试用期无故被辞退，劳动者可以通过收集相关证据来证明用人单位的违法行为，如录音、录像、聊天记录、证人证言等。同时，保留好与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，也可以作为证明用人单位违法的依据。劳动者可以据此申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-13 14:02:14
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