提拔事业单位副科一年半了，现在由于身体原因想回原股级单位，需要走什么程序
更新时间：2022-11-19 11:12:11人浏览
问题描述：
提拔事业单位副科一年半了，现在由于身体原因想回原股级单位，需要走什么程序
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位病退条件有哪些
在我们生活中，有许多老人提前退休，也许常常会有听说是病退二字，但其实很多人对于病退的条件或是哪些病可以病退并不是很清楚，劳动法对此也是有明确规定的。那么事业单位
劳动法
人浏览
机关事业单位办理病退的程序
任何手续的办理都需要按照一定的程序来办理，这是归类化的结果。对于社会和公民来说是进步的表现。那么，机关事业单位办理病退的程序是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生
工伤伤残法规
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么原因辞退的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司以能力不足为由的辞退，您通常可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择应根据实际情况判断，例如：若希望快速解决且金额不大，可优先考虑协商或调解；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么骂人？有证据吗？在哪里上班
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
