在职业病问题上，我们公司将如何进行赔偿呢？
更新时间：2024-05-12 17:42:05人浏览
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在职业病问题上，我们公司将如何进行赔偿呢？
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职业病属于工伤，公司需按工伤等级赔偿。需先确诊职业病，之后申请工伤鉴定，最后依等级赔付。未及时处理可能影响员工权益，如治疗费用支付等。依据《工伤保险条例》，职工患职业病享受相应工伤医疗待遇。
2024-05-12 17:40:18
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患职业病，公司应赔偿。操作如下：
1. 确诊：经疾控中心诊断，获得职业病诊断报告。
2. 申请工伤鉴定：向工伤中心提出申请，确定工伤等级。
3. 赔偿：按工伤等级，由公司或工伤保险基金支付相应赔偿，包括医疗费、伙食补助费等。若公司未依法赔偿，可寻求法律途径维护权益。
1. 确诊：经疾控中心诊断，获得职业病诊断报告。
2. 申请工伤鉴定：向工伤中心提出申请，确定工伤等级。
3. 赔偿：按工伤等级，由公司或工伤保险基金支付相应赔偿，包括医疗费、伙食补助费等。若公司未依法赔偿，可寻求法律途径维护权益。
2024-05-12 17:40:23
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职业病赔偿的通常做法包括：确诊职业病、申请工伤鉴定、依等级赔偿。选择处理方式时，应确保诊断准确，及时申请鉴定，并根据鉴定结果依法赔偿。
2024-05-12 17:42:05
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