工人突然疾病送去抢救了，这个怎么?
更新时间：2024-05-11 18:46:04人浏览
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工人突然疾病送去抢救了，这个怎么
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工人突发疾病，如与工作有关可主张赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受损害，雇主应承担赔偿责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-11 18:44:02
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针对工人突发疾病，常见处理方式包括及时送医、申报工伤和与雇主协商赔偿。选择处理方式时需考虑疾病与工作关联性、雇主态度和法律法规要求，以保障工人权益并降低法律风险。
2024-05-11 18:44:05
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工人突发疾病，应先送医抢救。如疾病与工作相关，可申报工伤并主张赔偿。操作包括：1. 及时送医确保工人生命安全；2. 收集医疗证明和工作相关证据；3. 向当地社保部门申报工伤；4. 如雇主不配合，可寻求法律援助。
2024-05-11 18:46:04
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