在公司工作5年，公司要辞退退要补偿多少合理?
更新时间：2024-05-11 11:34:04人浏览
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你好，在公司工作5年，公司要辞退退要补偿多少合理
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根据劳动法规定，工作5年被辞退，公司应支付5个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不按规定支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-11 11:32:00
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工作5年辞退补偿为5个月工资。如公司拒绝支付，可采取以下措施：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-11 11:32:05
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工作5年被公司辞退，通常可要求公司支付相应的经济补偿。具体补偿方式需结合实际情况选择，如协商、调解或提起劳动仲裁等。建议先与公司协商，协商不成再考虑其他法律途径。
2024-05-11 11:34:04
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您好，情况不同，赔偿标准也不同
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