向单位申请补发工资申请的流程是什么
更新时间：2024-05-11 06:26:07人浏览
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向单位申请补发工资申请的流程是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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补发工资申请流程包括找证据、与单位协商、劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位不补发，可申请劳动仲裁，保护自身权益。
2024-05-11 06:23:50
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补发工资流程：1. 收集证据，证明欠薪事实；2. 与单位协商，提出补发要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》等法律维护权益。及时处理，避免权益受损。
2024-05-11 06:24:10
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补发工资的常见处理方式包括协商和劳动仲裁。首先尝试与单位沟通，协商补发；若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位补发工资。
2024-05-11 06:26:07
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