岗位工资(岗位补贴)绩效工资为0元。我想问一下公司的行为是否违法。我可以通过仲裁来保护我的权益。
更新时间：2024-05-10 09:35:49人浏览
问题描述：
你好，我有个问题要问。根据2009年1月与公司签订的合同，基本工资为1735元，岗位工资(岗位补贴)为4765元，绩效工资为0元。此外，在双方约定的事项中，公司还规定实行工资考核制度和工资考核。2月，公司发布评估计划通知，规定当月各岗位综合工资的20%为评估工资，按月度评估分扣除工资，并要求大家签字。我想问一下公司的行为是否违法。如果我离开，我可以通过仲裁来保护我的权益。非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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