不签劳动合同，一直加班，工资也没定?
更新时间：2024-05-05 19:10:19人浏览
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不签劳动合同，一直加班，工资也没定
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不签劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。如果用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同，可能会面临罚款、支付双倍工资等法律后果。
2024-05-05 19:07:48
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如果公司不支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；其次，向当地劳动监察部门投诉举报，要求调查处理；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-05 19:08:04
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如果加班工资未定，劳动者可以先与用人单位协商确定。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位按照法律规定支付加班费。同时，劳动者应当保留加班的证据，如加班记录、工资条等，以便维权。
2024-05-05 19:10:19
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