就是在实习期间离职，第一月压的工资应不应该归还
更新时间：2024-05-04 10:30:30人浏览
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就是在实习期间离职，第一月压的工资应不应该归还
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实习期间离职，第一个月被压的工资应该归还。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按照约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按时支付，劳动者有权向劳动行政部门举报，用人单位不仅需要支付应付的工资，还可能面临加付赔偿金的处罚。若逾期不支付工资，将承担更严重的法律责任。
2024-05-04 10:27:43
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实习期间离职应归还被压工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付第一个月工资；2. 若沟通无果，收集相关证据如实习合同、工资条等；3. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，并详细描述情况；4. 等待劳动行政部门调查处理，若用人单位被责令支付工资但仍不执行，可申请加付赔偿金。
2024-05-04 10:28:04
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实习期间离职被压工资，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付应得工资；二是向劳动行政部门投诉举报，寻求法律途径解决。选择方式时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则选择法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-05-04 10:30:30
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