实习生在试用期离职，工资是否应立即结清？
更新时间：2023-09-27 02:52:45人浏览
问题描述：
实习生在试用期离职，工资是否应立即结清？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111562人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职能立马结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬，同时用人单位也应当出具解除劳动合同的证明。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-27 02:52:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73129人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：可以。1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-27 02:52:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130978人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-27 02:52:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求结清工资，法律上没有试岗的说法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，要看结算周期，常见的是后一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资可以要求公司立即结算。劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的，如果是在试用期内劳动者需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，但是是否具体结算要看你们公司规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不一定，有可能会等到统一发薪日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是计算在劳动合同期内的，可以离职，单位应当结清应发工资。但一般情况下，主动离职是没有补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据双方签订的合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院拖欠货款的解决办法：双方可以进行协商，协商不成的，可以进行起诉解决。诉讼时效为3年，债权方首先要确认是否有证据可以证明债权方与医院之间约定过付款期限。如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果员工要求加薪，否则拒签劳动合同的，用人单位可以先与员工进行协商，告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。员工仍然拒绝签订劳动合同的，书面通知员工与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览