万入职两个半月，与公司在入职第一天签订了合同，我需要怎么做比较好呢？
更新时间：2024-05-01 00:40:15人浏览
问题描述：
万入职两个半月，与公司在入职第一天签订了合同，我需要怎么做比较好呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178266人 · 响应时间 平均1分钟内
您已与公司签订合同，这是保障双方权益的重要步骤。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应在入职一个月内签订，确保双方权益明确。若合同内容合法且双方同意，您只需遵守合同条款，认真履行工作职责即可。如有任何疑问或变更需求，建议及时与公司人事或法务沟通，确保双方权益得到最大保障。
2024-05-01 00:37:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199174人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您已与公司签订合同的情况，通常的处理方式是认真履行合同义务，同时了解自身权益。若遇到工作问题或合同争议，您可以选择与公司协商解决，或者寻求法律援助。在选择处理方式时，应充分考虑问题的性质、严重程度以及自身实际情况，以便采取最合适的措施来解决问题。
2024-05-01 00:38:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162607人 · 响应时间 平均3分钟内
已签订合同的情况下，您应首先了解合同内容，确保自身权益不受侵害。在具体工作中，如遇到与合同相关的问题，如工资发放、工作时间等，可及时与公司人事部门沟通解决。若发生争议，可依据合同条款与公司协商解决；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请解决争议。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自身权益。
2024-05-01 00:40:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：具体情况具体分析。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司员工入职合同怎么写?公司员工入职合同应当写明劳动合同双方当事人基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、规章制度和劳动纪律、劳动合同的解除、终止、离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们合同是如何约定的呢？是否有约定试用期？我需要了解更多的信息，才能为你进一步的解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话，可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：一般不扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：工资多发了不退可能犯法。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
