叶律师你好,这样是否违反了劳动法?
更新时间：2024-04-30 11:36:05人浏览
问题描述：
叶律师你好！我现在在公司的职位是文员。现在我已怀孕三个月，公司要给我调岗，从文员调成普工，这样是否违反了劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！公司单方面将您从文员调为普工，可能违反了劳动法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，岗位变动应双方协商一致。未经同意的单方调岗，可能无效。建议您咨询公司人事部门或当地劳动监察部门，了解详情并维护自己的合法权益。若不及时处理，可能影响您的工作和孕期权益。
2024-04-30 11:33:50
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您好！针对您怀孕被调岗的问题，不同情况的处理方式如下：
1. 如经双方协商一致调岗，可接受并了解新岗位职责；
2. 若未经同意被单方面调岗，可与公司沟通表达异议，并要求恢复原岗位；
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、调岗通知书等，以备不时之需。
以上处理方式仅供参考，请根据您的实际情况选择合适的方式。
1. 如经双方协商一致调岗，可接受并了解新岗位职责；
2. 若未经同意被单方面调岗，可与公司沟通表达异议，并要求恢复原岗位；
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、调岗通知书等，以备不时之需。
以上处理方式仅供参考，请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-04-30 11:34:03
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针对您的情况，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与公司沟通，了解调岗原因并表达不同意见。如无法达成一致，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。选择处理方式时，请考虑自身实际情况、法律成本和可能的结果。
2024-04-30 11:36:05
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你好，涉嫌违反劳动法的，可以向劳动监察大队投诉。
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