自己提了因个人原因被迫离职，但是公司非要你待满一个月，公司没有交社保，可以直接走吗？
更新时间：2024-04-29 08:32:43人浏览
问题描述：
自己提了因个人原因被迫离职，但是公司非要你待满一个月，公司没有交社保，可以直接走吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以直接走，但建议按法律流程处理。公司未交社保已违法，劳动者有权解除劳动合同。然而，立即离职可能导致公司主张违约责任。建议先书面通知公司，要求其补缴社保并表达离职意愿，若公司不配合，再正式提出离职并申请劳动仲裁，要求经济补偿。
2024-04-29 08:30:39
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常见处理方式有两种：一是与公司协商，达成一致后离职；二是依法提前书面通知公司离职，并申请劳动仲裁要求经济补偿。选择方式需考虑个人情况，如时间紧迫、希望避免纠纷等，可协商离职；若公司态度强硬、希望维护权益，可选择法律途径。
2024-04-29 08:30:59
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可以直接离职，但建议分步骤处理。首先，与公司沟通社保问题和离职意愿，寻求协商解决方案；若公司不同意，则书面提交离职申请并注明原因，同时保留证据；最后，若公司仍强迫留职或拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁机构申请仲裁并要求经济补偿。在整个过程中，注意保留相关证据以维护自身权益。
2024-04-29 08:32:43
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