因为公司没有离职,社保也没有停止,如果新公司不能支付社保

更新时间:2024-04-24 09:38:06人浏览
问题描述:
因为公司没有离职,社保也没有停止,如果新公司不能支付社保,原单位可以继续支付社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:上一家公司社保没停下一家不能交,需要明确的一点是,一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次,若从上一家公司离职,原公司应当办理停保手续,否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原公司未办理停保手续,那么在已经在新公司任职的人员,需要及时和原公司联系,办理好相关手续才行。从原公司离职后,可自行通过当地社保局官网、支付宝等线上渠道或直接前往当地社保局查询自己的社保当前状况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-04-24 09:37:42
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-24 09:24:20
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-04-24 09:38:06
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