三年后必须辞退公益性岗位吗？
更新时间：2024-04-20 17:02:09人浏览
问题描述：
三年后必须辞退公益性岗位吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80453人 · 响应时间 平均4分钟内
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休；3、公益性岗位是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的就业人群如下：1、城镇下岗失业人员中的女四十周岁以上，男五十周岁以上的人员；2、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员；3、夫妻双方均为下岗失业人员；4、家中两代人为城镇下岗失业人员；5、抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员；6、应届大学毕业生；7、有就业愿望而未就业的残疾人。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
2024-04-20 17:01:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，参照当地政策规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，参照当地政策规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览