怀孕辞工了老板要扣工资怎么办?
更新时间：2024-04-20 16:42:06人浏览
问题描述：
你好我想问一下怀孕辞工了老板要扣工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕辞工，老板扣工资需视具体情况而定。若因急辞给单位带来损失，扣工资合法但有限度，扣后工资不得低于最低工资标准。若无损失，扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，单位可要求赔偿经济损失，但每月扣除额有限制。
2024-04-20 16:40:04
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怀孕辞工遭遇扣工资，常见处理方式有两种：一是与单位协商解决，明确损失情况与扣款合理性；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。选择方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-04-20 16:40:17
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怀孕辞工扣工资问题，处理方式因情况而异：
1. 若急辞工未造成损失，应据理力争，要求单位全额发放工资；
2. 若造成损失，可与单位协商，在法律规定范围内承担相应责任；
3. 对单位扣工资行为有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 保留相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以备维权之需。
1. 若急辞工未造成损失，应据理力争，要求单位全额发放工资；
2. 若造成损失，可与单位协商，在法律规定范围内承担相应责任；
3. 对单位扣工资行为有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 保留相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以备维权之需。
2024-04-20 16:42:06
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