公司规定婚假要在一年内休完我超过一年了还能休吗
更新时间：2024-04-20 08:12:06人浏览
问题描述：
公司规定婚假要在一年内休完我超过一年了还能休吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113840人 · 响应时间 平均4分钟内
超过公司规定的一年期限后，您可能无法再享受婚假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应支付工资，但具体婚假的安排需参照公司规定。若公司规定婚假须在一年内休完，超过此期限将视作放弃，这可能会影响到您的休假权益。建议您及时与公司人事部门沟通，了解是否有可能获得特殊批准。
2024-04-20 08:09:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81340人 · 响应时间 平均2分钟内
超过一年期限后，婚假通常不能再休。处理方式有两种：一是与公司协商，看是否能够获得特殊批准；二是了解是否有其他假期（如年假、事假等）可以替代。选择哪种方式，需根据公司的实际规定和您的个人情况来决定。若公司规定较为严格，且没有其他假期可替代，那么可能需要放弃休婚假的权利。
2024-04-20 08:10:14
咨询我
已帮助81626人 · 响应时间 平均2分钟内
超过一年，婚假一般不能休。但具体操作还需分情况讨论：若公司规定较为灵活，可以尝试与公司协商，看是否能够延长婚假期限；若公司规定较为严格，则需了解是否有其他假期可以替代；若既无法延长婚假期限，也没有其他假期可替代，那么可能需要放弃休婚假的权利。在处理时，建议与公司人事部门保持沟通，确保自己的权益得到保障。
2024-04-20 08:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假申请书范文(2)
XX科（公司）领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于________年____月____日举行婚礼，并依法享受婚假，望
合同范本
人浏览
需要结合工作安排，可以和用人单位协商
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假包括法定节假日吗？
核心提示：婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间用人单位如数支付工资。按照规定，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间，并没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 这边具体情况是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例对此没有明确的规定。婚假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。即在同一年可以既享受婚假，又享受年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议办理更名过户手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以搬迁到其他市，公司的地址搬迁之后，是要进行公司变更登记的。公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。如果需要迁到别的地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位辞退员工的补偿标准：如果单位具有无过错性辞退等情形的，则劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这种情况是应该有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
