61岁在工地干活到宿舍时突发疾病,?

更新时间:2024-04-19 20:32:03人浏览
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61岁在工地干活到宿舍时突发疾病,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工在工作过程中突发疾病是否能申请赔偿,主要取决于疾病的性质。如果疾病是员工自身原有疾病,而非因工作原因导致的,那么通常不能申请赔偿。然而,如果疾病是由于工作原因导致的职业病,或者是因工作原因导致的突发疾病,那么这种情况可以被认定为工伤,员工有权利申请相应的赔偿。需要注意的是,具体的认定过程需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
2024-04-19 20:29:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《工伤保险条例》的规定,员工突发疾病在以下情况下会被认定为工伤:一是因工作原因导致的职业病;二是在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病导致死亡或48小时内经抢救无效死亡。因此,员工在突发疾病后,应尽快确定疾病的性质,如果是因工作原因导致的,应及时向用人单位报告并申请工伤认定。
2024-04-19 20:30:24
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工突发疾病时,首先应立即就医并保留好相关医疗证明。其次,如果是因工作原因导致的职业病或突发疾病,员工应尽快向用人单位报告,并申请工伤认定。用人单位在接到申请后,应及时向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。经社会保险行政部门认定为工伤后,员工便可以依法享受工伤保险待遇,获取相应的赔偿。
2024-04-19 20:32:03
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