工资拖欠不发放，是否可以立即离职?
更新时间：2024-04-19 19:08:03人浏览
问题描述：
你好，请问下工资拖欠不发放，是否可以立即离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资拖欠不发放，您可以考虑立即离职。依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。若长期不处理，可能会导致您的经济权益持续受损，影响生活和工作积极性。
2024-04-19 19:05:40
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工资拖欠问题，您可采取以下措施：一，与用人单位沟通，要求立即支付工资；二，若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；三，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。同时，根据实际情况选择合适的方式，确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-04-19 19:06:07
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对工资拖欠问题，常见的处理方式包括：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式，应根据具体情况和个人需求进行权衡，例如拖欠的金额、时间和与用人单位的关系等。
2024-04-19 19:08:03
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