离职被扣百分之五十的工资这合法吗?
更新时间：2024-04-19 14:38:03人浏览
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离职被扣百分之五十的工资这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时被扣百分之五十的工资通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。如果发生这种情况，劳动者有权要求支付被扣的工资，并可以寻求法律途径维护自己的权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济受损，同时也影响用人单位的声誉和可能面临的法律责任。
2024-04-19 14:35:45
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离职扣工资不合法。具体操作上，首先尝试与用人单位友好协商，要求支付全额工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若情况严重或急需解决，可直接提起劳动仲裁，通过法律程序追讨被扣工资。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以便在需要时提供证明。
2024-04-19 14:36:08
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离职被扣工资时，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或情况紧急，建议尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
2024-04-19 14:38:03
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