实习期内被辞退，没签劳动合同可以赔偿吗?
更新时间：2024-04-19 14:28:03人浏览
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实习期内被辞退，没签劳动合同可以赔偿吗
3位律师解答
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您好，实习期内被辞退且未签劳动合同，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的可能需支付双倍工资。如被无故辞退，可要求支付赔偿金。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
2024-04-19 14:25:44
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实习期内被辞退且无劳动合同，您可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求支付应得工资和可能的赔偿；2. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和单位的违约行为；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担责任；4. 如情况严重，可考虑提起劳动诉讼。请根据实际情况选择合适方式，必要时寻求专业律师帮助。
2024-04-19 14:26:05
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针对实习期内被辞退且未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时应根据实际情况判断，如单位态度积极可考虑协商，如有明显违法行为可向劳动监察部门投诉，如有争议可通过仲裁或诉讼解决。
2024-04-19 14:28:03
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