没签订劳动合同，没买社保，拖欠工资?
更新时间：2024-04-19 09:48:05人浏览
问题描述：
没签订劳动合同，没买社保，拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在未签订劳动合同、未购买社保且拖欠工资的情况下，您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。除了要求支付拖欠的工资外，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与您签订书面劳动合同超过一个月的，还应向您支付二倍的工资作为赔偿。此外，由于未购买社保，您还可以要求用人单位补缴相应的社保费用。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保障。
2024-04-19 09:45:38
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申请仲裁时，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据（如工作证、入职通知等）、工资支付情况的证据（如工资条、银行流水等）、以及拖欠工资的具体数额和时间的证据。此外，您还需要填写劳动争议仲裁申请书，并详细说明您的诉求和理由。准备好这些材料后，您可以前往当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请，并按照仲裁程序进行后续操作。
2024-04-19 09:46:05
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向劳动监察部门投诉时，您需要准备相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及拖欠工资等事实。您可以通过劳动监察部门的官方网站或前往现场提交投诉材料，并按照其要求填写相关表格。在投诉过程中，您需要详细陈述问题并提供证据，劳动监察部门将会进行调查并采取相应的处理措施。
2024-04-19 09:48:05
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