我一月份请长款，工资底新除以31天，合法？要收费咨询你能帮我解决问题吗？
更新时间：2024-04-19 04:20:16人浏览
问题描述：
我一月份请长款，工资底新除以31天，合法？要收费咨询你能帮我解决问题吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助71003人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工资底薪除以31天来计算长假工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，且不得克扣或无故拖欠。具体计算方式需结合公司制度和劳动合同约定。若公司做法违法，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的合法权益，如工资的足额支付等。
2024-04-19 04:17:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助173176人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，关于工资计算问题：
1）若公司制度或劳动合同有明确规定，按约定执行；
2）若无约定或规定违法，可要求公司按法定标准重新计算；
3）如公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不同情况下，您可根据具体情况选择合适的处理方式。例如，有明确约定时，直接按约定执行；无约定或公司违法时，则可通过法律途径维护自己的权益。
1）若公司制度或劳动合同有明确规定，按约定执行；
2）若无约定或规定违法，可要求公司按法定标准重新计算；
3）如公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不同情况下，您可根据具体情况选择合适的处理方式。例如，有明确约定时，直接按约定执行；无约定或公司违法时，则可通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-19 04:18:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助109001人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工资计算问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情况，而仲裁则适用于需要更正式、具有法律效力的解决方式。
2024-04-19 04:20:16
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