本月旷工一次。耽误不耽误上个月的工资发放
更新时间：2024-04-18 19:24:04人浏览
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本月旷工一次。耽误不耽误上个月的工资发放
3位律师解答
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旷工一次并不代表公司有权扣除你上个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当按时支付劳动者的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。因此，即使你本月旷工一次，公司也应当正常发放你上个月的工资。然而，旷工属于违法解除劳动合同的行为，如果给单位造成损失，单位证明损失情况的，员工可能需要赔偿损失。但赔偿损失与支付工资是两个不同的问题，公司不能以此为由扣除你的工资。
2024-04-18 19:21:37
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如果公司因为旷工一次而扣除你工资，首先，你可以与公司沟通，了解具体情况并要求合理解释。如果公司坚持扣除，你可以向劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在维护权益的过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时作为证据使用。
2024-04-18 19:22:05
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除了旷工，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下行为也可能导致公司扣除你的工资：拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；以及未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。因此，作为劳动者，应当遵守相关规定，避免产生上述行为，确保自己的合法权益不受损害。
2024-04-18 19:24:04
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