这个月旷工自离，影响上个月的工资发放
更新时间：2024-01-06 08:11:01人浏览
问题描述：
这个月旷工自离，影响上个月的工资发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助51498人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：员工旷工自离，也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失，需要扣工资的，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-01-06 08:10:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81286人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：旷离不影响上个月工资发放的。单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-06 08:03:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78133人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。
2024-01-06 08:11:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果你作为单位的正式员工的话，需要和单位解除劳动合同，你应当提前30日书面告知用人单位。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
人浏览
您好，不影响的，只影响当月工资，谢谢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下不会扣发，因为企业在规章制度里面规定，未满一个月辞职就扣除当月工资，其实这是个无效条款。劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 自离也是需要支付薪资的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上图片侵权的具体方式为：一般按照权利人的实际损失给予赔偿，实际损失不能确定的，要按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿费用还包括权利人制止侵权行为的合理开支。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被告履行完法院调解书达成的协议，执行庭必须五天的时间以内将被告的银行卡解冻。法律依据：《最人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十三条人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若投保人需要进行退保的，需要先到保险公司的客服中心申请退保。领取并如实填写退保申请单，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上章，申请单递交给保险公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
