但现在我休息的时候公司主管不批准，可以旷工吗？
更新时间：2024-04-18 05:12:10人浏览
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公司规定每月休息4天，允许自己休息，但现在我休息的时候公司主管不批准，可以旷工吗？
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这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经通知到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。扩展资料：根据法律规定单位不得随意克扣员工工资。若存在单位克扣员工工资的现象，员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“《工资支付暂行条例》第九条：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：百度百科-工资支付暂行条例
2024-04-18 05:11:50
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