公司开除后，有权处以罚款
更新时间：2024-04-16 04:56:20人浏览
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门店员工有收银套现金，公司开除后，有权处以罚款
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公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。
2024-04-16 04:55:55
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您好！若员工违反店内章程的，需罚款的，应当由用人单位作出决定。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
2024-04-16 04:56:20
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您好！若员工违反店内章程的，需罚款的，应当由用人单位作出决定。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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一、公司对员工罚款最高可以罚多少1、公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无
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你好，要看罚款具体是什么性质的，企业有没有这方面的制度
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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