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被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿

更新时间: 2022-09-05 14:37:30 0人浏览
被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿
律师解答
被公司裁员可以要求公司补偿的情形如下:
1、在公司因为经济问题进行裁员;
2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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