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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-04-10 23:33:58
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您好，如果用人单位在试用期解除劳动合同的，用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金
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法律分析：用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人
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您好，如果是被辞退的，劳动者不能自行再签署离职申请了，这个申请对劳动者不利。
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收集证据证明是全日制的，再到劳动局去申请劳动仲裁
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可以要求双倍赔偿处理的
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿金解决。
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