辞职、辞退、解雇三者有何区别
更新时间：2023-01-12 08:58:09人浏览
问题描述：
辞职、辞退、解雇三者有何区别
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61213人 · 响应时间 平均4分钟内
解聘和辞职有以下区别：
1、行为主体不同；
2、政策支持和政策约束不同；
3、成立的事由在性质上不同；
4、具体的程序不同；
5、涉及的经济偿付不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、行为主体不同；
2、政策支持和政策约束不同；
3、成立的事由在性质上不同；
4、具体的程序不同；
5、涉及的经济偿付不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-01-12 08:58:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职和辞退的区别如下：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权？
困惑一生：我在一家民营企业工作了两年，其间没签订任何劳动合同，公司也从未给我办理任何保险。前段时间，老板突然通知我们部门员工以后不用上班了，理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
辞退和开除区别如下：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021公司裁员赔偿标准是什么
裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。如果公司裁员，那2018公司裁员赔偿标准是
劳动法
人浏览
离职和辞职区别主要是概念不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错，才会被解除劳动合同关系。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。很高兴为你解答你的问题。公司是否是无故辞退，若公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年支付两个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你再找个工作。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底被辞退，不同情况不同处理。如因案底直接导致辞退，通常难获赔偿；但若辞退程序违法，可要求经济补偿或赔偿。具体操作上，可收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果用人单位在试用期解除劳动合同的，用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是被辞退的，劳动者不能自行再签署离职申请了，这个申请对劳动者不利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据证明是全日制的，再到劳动局去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
