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根据我国《劳动合同法》第42条规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以经济性裁员、不胜任工作、医疗期及劳动合同履行条件发生客观重大变化的理由予以辞退
2021-08-13 12:51:51
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哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的；等等
2021-08-13 13:00:34
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企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2021-08-13 13:13:12
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