被辞退员何要求赔偿,被公司开除，订以要求哪些补偿
更新时间：2023-01-09 16:09:41人浏览
问题描述：
被公司开除，订以要求哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196222人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司开除的赔偿情形：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-09 16:09:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！不能。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张2011年7月至2012年1月7个月的双倍工资，还可以主张1个半月工资的经济补偿金（如果单位是违法解除，则是双倍）
可以加我qq咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
如果不同意被辞退，可以申请劳动仲裁！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！第一，可以申请2008年10月到2010年2月的双倍工资 ！
第二，可以要求公司给上各种保险！
细节方面如需要律师参与，可与律师联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求停止侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
拍别人发抖音视频侵犯肖像权。不经本人同意，私自上传抖音视频，给其本人的生活带来影响的，侵犯肖像权。只要没有经过照片本人同意或者许可，私自上传他人照片到公共网络的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，未经他人的同意，用他人的照片当头像的，是属于侵犯肖像权的违法行为，被侵权人可以要求侵权人消除影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能算侵犯肖像权，构成轻度侵权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权起诉方式如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交证据材料；3、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以报警处理或者起诉对方。yx
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人民法院起诉，要求停止侵权，要求赔偿、赔礼道歉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以详细咨询 算侵犯肖像权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
