关于被辞退可以要求哪些补偿
更新时间：2011-01-04 22:13:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
你好！第一，可以申请2008年10月到2010年2月的双倍工资 ！
第二，可以要求公司给上各种保险！
细节方面如需要律师参与，可与律师联系！
2011-01-04 09:59:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张2011年7月至2012年1月7个月的双倍工资，还可以主张1个半月工资的经济补偿金（如果单位是违法解除，则是双倍）
可以加我qq咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！第一，可以申请2008年10月到2010年2月的双倍工资 ！
第二，可以要求公司给上各种保险！
细节方面如需要律师参与，可与律师联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣工资当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到对方不让探望子女时，首先最好是父母双方进行协商，如果父亲一方坚持不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协商，那就母亲可以选择向法院提起诉讼。由于离婚不让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行的程序如下：1、申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行调解，可以不离婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会调解的，离婚案件调解是必经程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是不要缺席，跟原告协商还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
